El diagnóstico del clima laboral es un procedimiento sistemático y analítico que permite a una organización evaluar y comprender las percepciones, actitudes y condiciones existentes en su ambiente laboral. Para llevar a cabo este proceso, se utilizan métodos como encuestas, entrevistas y análisis de datos. El objetivo principal es obtener una visión integral de la cultura organizacional y la satisfacción de los empleados.
El diagnóstico de clima laboral ayuda a las empresas a identificar fortalezas, áreas de oportunidad y desafíos que pueden afectar el compromiso, la productividad y el bienestar de los colaboradores. Esta información ayuda a implementar estrategias y medidas correctivas para mejorar el ambiente laboral.